Состоялось очередное заседание комитета содействия занятости населения. В числе приглашенных на совещании присутствовали главы сельских и поселковых администраций, представители некоторых предприятий. Директор центра занятости Балахнинского района А.А. Анащенкова отметила, что ситуация на рынке труда района остается напряженной, несмотря на некоторое улучшение работы предприятий. С начала текущего года наблюдается рост уровня безработицы. На 1 января он составлял 2,6 процента, на 1 марта – 2,73 процента. Показатель уровня безработицы в нашем районе превышает среднеобластной. В числе прочих на заседании был рассмотрен вопрос о ситуации с занятостью населения в сельских и поселковых муниципальных образованиях района. Главам администраций было предложено активнее подключаться к реализации существующих программ, уделить особое внимание тем людям, которые перебиваются случайными заработками, официально не работают и на учете в центре занятости не состоят. Кроме того, А.А. Анащенкова напомнила присутствующим о скором начале летней кампании по организации занятости несовершеннолетних. Глава администрации п. М. Козино Н.М. Помазов справедливо заметил, что на территории некоторых поселений есть крупные предприятия, которые в данный момент не работают, например Балахнинская птицефабрика в п. “1-е Мая”. Возобновление производственной деятельности могло бы решить проблему безработицы. Участники совета также обсудили вопрос об исполнении закона “О квотировании рабочих мест”. Представители предприятий рассказали о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями и несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты в 2011 году. А.А. Анащенкова отметила, что многие предприятия квоту не выполняют. Конечно, случается, что инвалиды сами отказываются от предложенной работы. Но иногда и качество рабочих мест для таких категорий граждан оставляет желать лучшего. Внимание на эту проблему надо обратить самое пристальное, так как исполнение закона находится на прокурорском контроле. Работодателям было предложено присутствовать при рассмотрении личных дел соискателей в центре занятости для более эффективной работы по подбору сотрудников. Руководителей предприятий это предложение заинтересовало. А. МАХОНИНА
