|
| Главная | Актуально | Губерния | Земляки | Автопанорама | Образование | Культура | Православие | Здоровье | Спорт | Правопорядок |
|
Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)
Архив статей:
| 22:48 23.09.2013| Актуально | Версия для печати |
Модернизация обеспечит будущееКоллектив Правдинского радиозавода продолжает наращивать производственную мощь предприятия. Кадровая политикаВ настоящее время ПРЗ выходит на финишную прямую выполнения гособоронзаказа 2013 года. В настоящее время, чтобы выполнить запланированное в срок, администрация предприятия вынуждена выходные субботние дни с ближайших месяцев перенести на декабрь, поскольку 25 ноября – срок выполнения ГОЗ. Когда на заседании профкома предприятия обсуждался вопрос о переходе на шестидневную рабочую неделю, профсоюзный актив встретил предложение администрации с пониманием. Ведь от успешного выполнения заказа этого года зависит их будущее: стабильная работа, достойная зарплата. Сейчас завод имеет возможность платить хорошую зарплату, недавно в очередной раз она была повышена рабочим-сдельщикам цехов основного производства. Все это делается для того, чтобы заинтересовать людей и привлечь новые кадры. Сейчас, по словам начальника механического цеха О.В. Егорова, предприятию очень требуются квалифицированные станочники-универсалы. А это фрезеровщики, токари, расточники, наладчики станков с ЧПУ. Единовременно завод в этот цех готов принять до 100 человек. Желающим повысить профессиональный разряд в цехе созданы все условия.  Во вторую смену рабочие обеспечиваются питанием за счет предприятия, после смены организована их доставка до дома ведомственным транспортом. Сейчас, по неофициальным данным, останавливается Заволжский моторный завод. В случае если там высвободятся работники и они пожелают прийти на ПРЗ, администрацией будет проработан вопрос о доставке жителей г. Заволжья и его окрестностей заводским автобусом. Заводская династияЗа всю историю существования завода в его цехах сложились целые династии. Одна из них - семья Бардовых. Трое из этой династии трудятся сейчас в механическом цехе. Отец Евгений Григорьевич – заместитель начальника цеха, ветеран завода, старший сын Александр - начальник участка, младший Владислав – мастер. Александр, поработав после окончания политехнического института инженером-конструктором на ЗМЗ, пришел на радиозавод пять лет назад. Владислав, окончив Балахнинский политехнический колледж, без раздумий тоже пришел на завод. Мастер - не конечная ступень становления молодого специалиста. Без отрыва от производства он учится в Нижегородском государственном университете по специальности «Экономика на предприятии». Владислав работает в механическом цехе на участке крупногабаритных деталей. Коллектив здесь очень слаженный, трудоспособный, творческий, считает молодой специалист. Радует молодежь. Неравнодушные молодые люди всегда имеют интересные предложения по оптимизации производства. Многие увлечены спортом. Ребята активно участвуют в заводской спартакиаде, в матчах на первенство по футболу среди предприятий концерна «Алмаз-Антей». ПРЗ имеет договоренность с физкультурно-оздоровительным комплексом «Олимпийский», там в игровом зале проходят тренировки заводчан.  Программа технического перевооруженияВ последнее время на заводе идет техническое перевооружение. Построен и оборудован новый участок станков с программным управлением. Пока это подразделение механического цеха, а в будущем его мощности вырастут, и он обретет статус цеха. Возглавляет новый, только складывающийся коллектив заместитель начальника механического цеха Д.В. Уваров, который, как и многие, вернулся на предприятие недавно, после нескольких лет работы в другом месте.  По федеральной целевой программе, которая предполагает софинансирование предприятия и государства, первая партия современных станков уже пришла на завод. Это токарные автоматы продольного точения, вертикально-фрезерные обрабатывающие центры. Есть и станки, приобретенные ПРЗ самостоятельно. Пока они задействованы на обработке алюминиевых деталей и полностью включены в технологическую цепочку. Затем, возможно, перейдут на сталь, соответствующие программы для них написаны.В этом месяце вновь ожидаются поставки нового современного оборудования. В них уже будут токарные станки с функцией приводного инструмента, на которых можно будет делать даже фрезерную обработку. А вообще программа по техперевооружению рассчитана до 2015 года. О чем это говорит? Опять о том, что нужны специалисты-операторы станков с ЧПУ высочайшей квалификации и что работы для них хватит. В скором времени для работы на этих станках будет набираться группа учеников – оптимально до 10 человек. Обучать их берутся заводские наставники. Так завод решает проблему дефицита рабочих рук и подготовки производственных кадров. В. МАРУНИН На снимках: Владислав Евгеньевич Бардов; новый участок станков с программным управлением в будущем может стать цехом; цехах ПРЗ трудятся и опытные, уже в годах рабочие, и молодежь - работы хватает всем. Фото Р. ПУЧКОВА |
| Архив | Рекламодателям | О газете | Подписка | Политика ОПД и СОУТ | Контакты |
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна