Неподдельный интерес у горожан вызывают положительные перемены, происходящие в ОАО «НПО «Правдинский радиозавод». В 2013 году предприятие выполняло государственный оборонный заказ, по своим объемам значительно превосходящий заказы прошлых лет. Заводчане постарались выполнить обязательства в установленный срок. Директор по производству Олег Николаевич ВЯТКИН рассказал об успехах коллектива предприятия: - На 2013 год был получен очень серьезный гособоронзаказ. Предстояло изготовить несколько крупных радиолокационных станций, произвести ремонт и модернизацию ряда изделий, количество которых также значительно увеличилось по сравнению с предыдущими годами.
С помощью каких мер удалось решить задачу выполнения оборонзаказа? Во-первых, старались организовать работу в производстве так, чтобы оно работало с большей, чем раньше, отдачей. Много внимания уделялось планированию, контролю за ходом изготовления изделий. В основных цехах был введен двухсменный, а местами и трехсменный режим работы. Постоянно шел набор рабочих нужных заводу профессий. Численность предприятия за год возросла на 555 человек.
Именно в 2013 году начался активный процесс технического перевооружения. Современное оборудование приобретается как за счет собственных средств, так и по Федеральной целевой программе, в которую вошел Правдинский радиозавод. В соответствии с этой программой к нам поступило уже два транша, и на эти средства приобретены станки с ЧПУ, установки, стенды. Как только оборудование поступает на предприятие, сразу же стараемся запустить его в работу. Ведь внедрение нового оборудования, освоение современных технологий позволяет повысить производительность труда, улучшить качество продукции. На это же направлено и приобретение импортного дорогостоящего инструмента.
На заводе действует большая компьютерная сеть. Она позволяет в реальном времени знать, как идет выпуск того или иного изделия. Благодаря программе «Дерево» руководство предприятия располагает единой информацией о производстве, по сети проходят селекторные совещания. Мы можем оптимально и в максимально короткие сроки решать производственные задачи. Компьютерами оснащены рабочие места руководителей, ИТР, мастеров. Всего насчитывается 1100 компьютеров.
В последнее время многое делается по улучшению условий труда и быта работников, повышению культуры производства. Во всех цехах есть горячая вода, везде есть оборудованные раздевалки, там, где необходимо, – душевые. Завод газифицирован, сейчас строится третья газовая котельная. В корпусах тепло, отошли те времена, когда люди работали в фуфайках и валенках. Теперь на работниках ПРЗ – фирменные спецовки с логотипом предприятия.
Многие помещения ремонтируются, приобретается современная мебель, оргтехника. Вновь принятые люди отмечают, что культура производства у нас довольно высокая и действенная забота о персонале очевидна. На заводе есть хорошо оборудованная столовая, где можно недорого и вкусно пообедать. Объемы заказов на 2014 год таковы, что сейчас перед начальниками цехов ставится задача организовать третью смену. Только трехсменный график работы позволит выполнить гособоронзаказ текущего года. Продолжается набор производственных рабочих. Среди желающих работать у нас немало молодых, которые охотно идут работать на новые станки с программным управлением.
Но поскольку наше производство мелкосерийное, востребована универсальная подготовка станочников. Нужны квалифицированные кадры токарей, фрезеровщиков, слесарей, регулировщиков, шлифовщиков. Основные производственные рабочие имеют очень неплохие зарплаты -в интервале от 20 до 80 тысяч рублей. Ну а новичков берем учениками, они проходят обучение непосредственно в цехах с помощью наставников или организованно, в учебных группах, в которых проходят подготовку будущие токари, фрезеровщики. Многие выпускники этих групп потом успешно работают в цехах завода.
