С 1 января 2015 года вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. В июне начальник УПФР по Балахнинскому району С.К. Гусев, начальник отдела назначения и перерасчета пенсий В.К. Якимова, начальник отдела УПФР М.В. Харитонова встретились в актовом зале ОАО «Правдинский радиозавод» с профсоюзным активом предприятия и рассказали о переходе с 1 января 2015 года к новой пенсионной формуле.
Встречу открыл председатель профсоюзного комитета предприятия А.П. Капустин и предоставил слово гостям. Выступая перед собравшимися, начальник Управления ПФР С.К. Гусев рассказал, чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле. - Сегодня размер трудовой пенсии по старости, - подчеркнул Сергей Карлович, - в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.
Получается, что нынешний порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж. Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, планируемый к введению с 2015 года, позволит, во-первых, обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, а во-вторых, повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.
Начальник отдела назначения и перерасчета пенсий В.К. Якимова сообщила, что новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. В полном же объеме пенсионные права по новой пенсионной формуле будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. С 2015 года пенсии будут рассчитываться с помощью пенсионного коэффициента. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент – это новый инструмент учета пенсионных прав, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина после 1 января 2015 года.
Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному тарифу к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженной на 10. Таким образом, чем выше зарплата будущего пенсионера, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента, при этом при равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента. Стоимость годового пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, которая также увеличивается на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно). С.К. Гусев и В.К. Якимова ответили на вопросы профсоюзных работников. В частности, их интересовал вопрос: “Почему пенсионный капитал граждан будет фиксироваться в так называемых баллах, а не в рублях?” Отвечая на этот вопрос, С.К. Гусев подчеркнул, что учет пенсионных прав в баллах, а не в «живых» рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Очевидно, что 1 рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от 1 рубля, к примеру, в 2037 году. Стоимость балла будет определяться государством и будет ежегодно расти.
Профсоюзный актив также интересовал вопрос: «Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на трудовую пенсию?» В.К. Якимова отметила, что с 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет – это первое условие. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Второе условие для назначения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста – это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет либо не наберется 30 пенсионных коэффициентов, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).
О том, как будет формироваться накопительная часть пенсии, рассказала собравшимся начальник отдела УПФР М.В. Харитонова: «Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 процентов, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую часть пенсии. Подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно до 31 декабря 2015 года. Важно отметить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением».
М.В. Харитонова рассказала также об участии жителей Балахнинского района в программе государственного софинасирования пенсий. Федеральный закон №56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» вступил в действие 1 января 2009 года. В программе участвуют уже 3460 застрахованных лиц района. По программе государственного софинансирования застрахованные лица перечисляют взносы самостоятельно, а также через работодателей. Всего участниками программы государственного софинасирования пенсий в Балахнинском районе перечислено 26,6 млн. рублей. На встрече речь шла также о программе реализации средств материнского (семейного) капитала в районе.
По информации представителей УПФР, по состоянию на 01.01.2014г. размер материнского (семейного) капитала составляет 429 408,50 руб. С 1 января 2007 года гражданам района уже выдано 2753 сертификата на материнский (семейный) капитал. За выплатой средств МСК с июля 2009 года обратилось 1483 человека, полностью распорядились средствами МСК 713 человек. 1436 балахнинских семей за счет средств МСК улучшили свои жилищные условия. В заключение встречи с профсоюзным активом все участники получили красочный буклет «Новая пенсионная формула с 2015 года» и брошюру «Азбука пенсионера», подготовленные специалистами УПФР по Балахнинскому району. Председатель профсоюзного комитета А.П. Капустин поблагодарил работников Управления за проведенную разъяснительную работу по новому пенсионному законодательству.
