Прокуратура информирует. Несчастный случай на производстве
При наступлении несчастного случая на производстве работодатель обязан провести расследование. Попытки сокрытия факта несчастного случая влекут как административную, так и уголовную ответственность. В июле 2014 года в Балахнинскую городскую прокуратуру обратилась женщина, сообщившая о том, что она, работая на прессовальной машине, повредила палец руки, о чем незамедлительно сообщила мастеру участка. Однако должностные лица организации, где трудится пострадавшая, факт несчастного случая на производстве скрыли, проверку не провели. Это повлекло нарушение прав работницы на получение компенсации. Прокуратура провела проверку, в ходе которой факт подтвердился. В связи с выявленными нарушениями на имя генерального директора организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновные привлечены к дисциплинарной ответственности.
Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях – при выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя). Это событие может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем. Несчастный случай влечет необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть.
Расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар, ожог, обморожение, поражение электрическим током и другие, а также укусы и иные телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми. Повреждения человек может получить во время производственной деятельности вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций. Несчастные случаи на производстве могут быть также получены в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.
При несчастном случае работодатель обязан принять меры, предусмотренные ст. 228 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: организация первой помощи пострадавшему, сохранение до начала расследования обстановки, какой она была на момент происшествия; информирование о несчастном случае органов и организаций, указанных в Трудовом кодексе, а также родственников пострадавшего. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан в течение суток направить извещение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, орган местного самоуправления, Фонд социального страхования, территориальное объединение организации профсоюзов (ст. 228.1 ТК РФ).
Лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве, имеют право на возмещение связанного с этим ущерба, то есть на возмещение утраченного заработка (дохода) и дополнительных расходов по реабилитации, а также расходов в связи со смертью работника, согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ. При этом виды, объемы и условия соответствующих выплат устанавливаются федеральным законом.
Е. РЯЗАПОВА, помощник городского прокурора юрист 3 класса
