Каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Этот принцип регулирования трудовых отношений указан в ст. 2 Трудового кодекса РФ. В ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено обязательное требование выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Практика показывает, что работодателями это правило зачастую либо не исполняется вовсе, либо исполняется не в полном объеме. Между тем, в соответствии с законодательством, работнику должна выплачиваться зарплата за каждые полмесяца, отработанные у данного работодателя, причем строго в текущем месяце, а не в следующем. Если вышеуказанные требования законодательства не исполняются, работник вправе обратиться в органы прокуратуры.
Е. РЯЗАПОВА, помощник городского прокурора юрист 3 класса
