О возмещении расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и размеры возмещения командировочных расходов работников установлены постановлением Правительства РФ от 16.10.2014г. №1060 «О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки».
В соответствии с требованиями ст. 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы: на проезд; по найму жилого помещения; дополнительные, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, - для работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, в государственных внебюджетных фондах РФ или в федеральных государственных учреждениях – определяются нормативными правовыми актами Правительства РФ.
В силу указанной нормы, порядок и размеры возмещения командировочных расходов сотрудников федеральных органов и учреждений – определяются Правительством РФ, работникам региональных и местных структур – органами власти соответствующего уровня. Для остальных работников – коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России.
Речь идет о расходах на проезд и найм жилого помещения, о суточных, а также об иных затратах, произведенных работником с разрешения руководителя организации. Возмещение иных расходов, связанных с командировками, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.
