Давно известно, что нелегальные схемы выплат зарплат работникам не есть хорошо. Тем не менее, люди продолжают работать неофициально или с минимальной легальной зарплатой, получая остальное в конвертах. Серые схемы – мина замедленного действия. Работники, идущие на это, лишаются возможности в полной мере получать различные пособия, а впоследствии, и пенсии.
Человек осознает это лишь тогда, когда, к примеру, наступает болезнь, беременность или травма на производстве. При неофициальном трудоустройстве он не получает пособия вообще, при частично «белой» зарплате – имеет минимум. Исходя из официального заработка, установленного работодателем по трудовому договору, рассчитываются и выплачиваются пособия Фонда социального страхования РФ: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Особо чувствуют это женщины, уходящие в декрет и отпуск по беременности и родам. Безработные, а именно такими считаются люди, не заключавшие трудовой договор, не получают пособия по больничному листку, в том числе в связи с беременностью, а ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет производятся в минимальном размере. В 2015г. они составляют: 2 718,34 руб. - за первого ребенка и 5 436,67 руб. - за второго и последующих детей, тогда как для граждан, работающих по трудовому договору, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов от среднего официального заработка.
Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов средней зарплаты, но не более 228 603,20 руб. за 140 дней. Пособие по временной нетрудоспособности зависит от официального страхового стажа работы: стаж до 5 лет – 60 процентов среднего заработка; 5-8 лет - 80 процентов среднего заработка; более 8 лет – 100 процентов среднего заработка.
Трудовой договор обеспечивает и гарантию поддержки государством пострадавших на производстве в результате несчастного случая, поскольку за каждого работника работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС РФ, а фонд, в свою очередь, выплачивает работникам ежемесячные пособия, размер которых зависит от размера заработной платы. Региональным отделением ФСС РФ совместно с администрациями районов города и области проводится постоянная и тесная работа по легализации заработной платы на предприятиях и в организациях и по обеспечению полноты поступления налоговых платежей.
По анализу уплаты страховых взносов филиалами регионального отделения ФСС РФ ведется мониторинг и выявляются страхователи с заниженной заработной платой. По итогам 2014 года только в Балахнинском районе выявлено около 564 предприятий разных форм собственности с зарплатами менее 10 тыс. руб. В среднем в России, по мнению некоторых экспертов, «серая» часть зарплаты составляет от 30 до 50 процентов реального заработка работника, а значит, огромные денежные потоки скрыты от налогообложения, и бюджеты всех фондов – Пенсионного, медицинского и социального страхования - недополучают средства, идущие впоследствии на выплату пособий, пенсий, на медицинское обслуживание населения.
Наиболее высокий уровень неформальной занятости наблюдается в торговле, строительстве, бытовом обслуживании, частных перевозках (такси). Именно здесь предприниматели уходят от регистрации в качестве работодателей, а работникам выплачивается зарплата «в конверте». Профилактическая работа по легализации зарплат с предприятиями и организациями, имеющими работников с подозрительно низкой оплатой труда, проводится постоянно действующей комиссией при главе администрации района. Многие из тех, кто побывал на ней, не дожидаясь административных мер воздействия, повышают оплату труда.
Кроме того, не надо забывать, что за неуплату налогов для работодателя может наступить и уголовная ответственность. Самим же работникам стоит задуматься и о сегодняшнем дне и о дне будущем. Фонд социального страхования предупреждает: серая зарплата – серая жизнь! Трудовой договор – ваши социальные гарантии! Телефоны филиала №14 НРО ФСС РФ: 6-44-68, 6-44-57.
