ГлавнаяАктуальноГубернияЗемлякиАвтопанорамаОбразованиеКультураПравославиеЗдоровьеСпортПравопорядок
СОЦСЕТИ



Служба по контракту

ВАМ РЕШАТЬ

ПДС
nak200

СВОИХ НЕ БРОСАЕМ!

ОБЪЯСНЯЕМ

СТРАТЕГИЯ

ПАМЯТКА



CЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ


ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ
Официальная группа газеты "Рабочая Балахна" ВК
Официальный сайт администрации Балахнинского района
Официальная группа администрации Балахнинского района ВК
УСЗН Балахнинского района
Балахнинский музейный историко-художественный комплекс
Отдел вневедомственной охраны г. Балахна
Городской портал Балахна.РУ

Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)


Архив статей:

02:52 22.07.2015| Актуально | Версия для печати

С учетом конкретных обстоятельств

Для работающих женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями предусмотрен ряд государственных гарантий.

Лица с семейными обязанностями – кто это? К этой категории может быть отнесен работник, воспитывающий детей без матери, имеющий обязанности по воспитанию и развитию ребенка в соответствии с семейным и иным законодательством.

Это родитель, усыновитель, лицо, наделенное правами и обязанностями опекуна или попечителя. Это может быть другой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним (в случаях, прямо предусмотренных законом). Это также работник, имеющий обязанности в отношении других членов своей семьи, нуждающихся (в установленных случаях) в уходе или помощи.

К лицам, воспитывающим детей без матери, может быть отнесен отец, опекун (попечитель) несовершеннолетнего.

Почему ребенок воспитывается без матери?

Это происходит в случае, если мать ребенка умерла, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной) или же по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка.

Мать отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы; уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов; либо отказалась взять своего ребенка из образовательной организации, медицинской, оказывающей социальные услуги или аналогичной.

Перечень лиц, воспитывающих детей без матери, не ограничен, и с учетом конкретных обстоятельств судом может быть расширен.

Какие права им гарантированы при приеме на работу?

При приеме на работу недопустимо нарушение прав женщин и лиц с семейными обязанностями. Не допускаются различия между ними и другими гражданами при установлении оплаты труда, при продвижении по службе, установлении и изменении индивидуальных условий труда, подготовке (профессиональное образование и обучение), расторжении трудового договора, не основанные на деловых качествах работников, характеристиках условий их труда.

Охрана здоровья женщин

Применение труда женщин запрещается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, то есть в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм. Это установлено в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не является дискриминационным, если работодателем не созданы безопасные условия труда.

Правовое регулирование труда

Установлен ряд льгот для женщин и лиц с семейными обязанностями. Так, испытание при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери. Если таким работникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.

Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Это правило распространяется и на других людей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери.

Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

В случае грубого нарушения гарантированных трудовым законодательством прав женщин и лиц с семейными обязанностями, каждый конкретный случай рассматривается в судебном порядке, по ним выносятся частные определения.

Е. РЯЗАПОВА, помощник прокурора

Поделиться:


* вверх страницы *
РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ


НАЦПРОЕКТЫ
В поселке Ужовка открылась модельная библиотека
Александр Синелобов рассказал нижегородским школьникам о внедрении искусственного интеллекта в регионе
Нижегородский вуз получит финансирование на разработку платформы для создания вакцины от рака
240 специалистов нижегородских компаний получили сертификаты внутренних тренеров в рамках нацпроекта «Производительность труда»
Нижегородские компании приглашаются на бесплатное обучение по работе с маркировкой разных групп товаров

ПРОЕКТЫ РБ
Видеоприложение


Литературная страница
АрхивРекламодателямО газетеПодпискаПолитика ОПД и СОУТКонтакты
© МБУ "Редакция газеты "Рабочая Балахна"
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна