ГлавнаяАктуальноГубернияЗемлякиАвтопанорамаОбразованиеКультураПравославиеЗдоровьеСпортПравопорядок
СОЦСЕТИ



ОБЪЯСНЯЕМ

ВАМ РЕШАТЬ

МЫ ВМЕСТЕ

СТРАТЕГИЯ

ПАМЯТКА

CЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ

Пресс – релиз о ситуации на рынке труда и по содействию занятости граждан на 04 мая 2022 года
Пресс – релиз о ситуации на рынке труда и по содействию занятости граждан на 01 апреля 2022 года

ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ
Официальная группа газеты "Рабочая Балахна" ВК
Официальный сайт администрации Балахнинского района
Официальная группа администрации Балахнинского района ВК
УСЗН Балахнинского района
Балахнинский музейный историко-художественный комплекс
Отдел вневедомственной охраны г. Балахна
Городской портал Балахна.РУ

Добро пожаловать на сайт газеты "Рабочая Балахна" (16+)


Архив статей:

21:33 24.02.2016| Служба занятости | Версия для печати

Минимальная заработная плата

Центр занятости населения Балахнинского района доводит до сведения граждан и работодателей, что региональным соглашением от 27 октября 2015 года №312-П/305/А-517 «О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год», заключенным правительством Нижегородской области в лице губернатора Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей», предусмотрено: «Установить на территории Нижегородской области с 1 января 2016 года размер минимальной заработной платы для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности):

- организаций внебюджетного сектора экономики не ниже 9000 руб.;
- учреждений бюджетной сферы на уровне не ниже минимального размера оплаты труда 6204 руб., установленного федеральным законом».

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ «…после заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате, руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях…».

Сотрудничество со службой занятости - это реальная возможность для работодателей помочь гражданам найти работу, положительно повлиять на социально-экономическую ситуацию в районе и получить квалифицированных специалистов. Установление доверительных партнерских отношений на рынке труда способствует успешному решению проблемы занятости и проведению эффективной кадровой политики на предприятиях района.

Поделиться:


* вверх страницы *
РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ


НАЦПРОЕКТЫ
Нижегородцев приглашают стать участниками Всероссийской недели родительской компетентности
Нижегородские компании могут принять участие в общероссийском конкурсе «Экспортер года»
Семь сельхозкооперативов Нижегородской области получили господдержку по нацпроекту в 2022 году
В Нижегородской области открыт лесокультурный сезон
Участок трассы Ряжск – Касимов – Муром – Нижний Новгород отремонтируют в регионе до конца июня

ПРОЕКТЫ РБ
Видеоприложение


Литературная страница
АрхивРекламодателямО газетеПодпискаПолитика ОПДКонтакты
© МБУ "Редакция газеты "Рабочая Балахна"
При перепечатке материалов c сайта гиперссылка Рабочая-Балахна.РФ обязательна