Кадровая служба неразлучна с энергией добрых дел. - Чтобы работать в кадровой службе, прежде всего надо любить людей, понимать их, к каждому сотруднику иметь индивидуальный подход, - уверена Валентина Александровна ЕРМАКОВА, начальник отдела управления персоналом ООО «Узола» - ООО «Континент Электротехсервис».
Второе необходимое требование, считает Ермакова, – кадровик должен полностью знать все производство от начала до конца, весь технологический процесс. Это помогает правильно подобрать персонал, ориентируясь не только на специальность человека, но часто и на его личные качества.
Валентина Александровна, юрист по образованию, в этой должности на «Узоле» работает два года, а до этого десять лет была старшим инспектором отдела кадров на картонном комбинате. Это была очень хорошая школа профессии и работы с людьми. Она выросла в микрорайоне картонщиков, на комбинате 42 года трудился ее дед. Работники картонного комбината были для Валентины Ермаковой добрыми знакомыми и дружными соседями. «Мне было легко влиться в этот коллектив», - говорит она.
Немало значило и то, что ее мама Лариса Валентиновна Храмова 40 лет проработала в отделе кадров картонного комбината. Можно сказать, что в этой семье уже династия кадровиков сложилась. Хотя мама очень удивлена была, когда дочь впервые пришла в отдел кадров на работу (до этого она была юристом одной из бюджетных организаций). Мама и дочь вместе трудились два года, и Лариса Валентиновна передавала свой опыт, тонкости профессии, а потом ушла на пенсию.
Коллектив предприятия, где трудится Ермакова сейчас, – это более двухсот человек. Здесь выпускают электротехническое и противопожарное оборудование, работают с металлом. Коллектив, по словам Валентины Александровны, очень дружный и довольно молодой. Большое внимание уделяется работе с молодежью и студентами, ежегодно берут на практику ребят из политехнического колледжа и технического техникума, на летний период тех, кому исполнилось 18 лет, принимают на подработку. Ежегодно проводится акция «Неделя без турникетов» - на экскурсию на предприятие приходят студенты и старшеклассники.
Такая профориентация тоже в центре внимания кадровой службы. Сейчас задуман новый проект – сотрудничество с механическим техникумом из Нижнего Новгорода, где готовят операторов станков с ЧПУ. Ребят будут брать на практику с перспективой трудоустройства. Нужная для предприятия профессия, так же как металлообработка и сварка.
- У нас имеются сварочные роботы, - рассказывает Ермакова. - Недавно мы приняли на работу двух молодых балахнинцев, вернувшихся после службы в армии. Наставники обучили их работать с этим оборудованием, сейчас они успешно трудятся. Кстати, обучение персонала, повышение квалификации мы проводим не только на месте, но и в других организациях.
- Вся кадровая служба – это общение с персоналом, - делится Валентина Александровна. – Важно знать, чем живет каждый человек, поддерживать и помогать. На предприятии дарят подарки первоклассникам, новогодние подарки детям, поздравляют сотрудников с юбилеями и знаменательными событиями, оказывают материальную помощь в трудных жизненных ситуациях. Мы проводим конкурсы профессионального мастерства и творческие конкурсы. В следующем месяце нашей фирме исполняется 20 лет. Готовимся достойно встретить юбилей!
Хочется добавить, что и на прежнем месте работы, и здесь, на «Узоле», Ермакову за успешный труд отмечали почетными грамотами, благодарственными письмами. А поскольку она человек общительный и доброжелательный, к ней в перерыв забегают сотрудники, чтобы поделиться радостью или спросить совета.
Л. ЧИСТЯКОВА На снимке: В.А. Ермакова. Фото П. ЗЮЗИНА
