Не только невыплата, но и несвоевременная выдача зарплаты является грубым нарушением трудового законодательства. Проблема задолженности по выплате заработной платы работникам остается одной из наиболее острых социальных проблем.
Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в установленный срок, независимо от источников и статей финансирования, включая задолженность, образовавшуюся в результате неполучения предприятиями бюджетных средств на выполнение производственных программ. Число дней задержки считается, начиная со второго дня после срока, установленного коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком (расчетно-кассовым центром).
Балахнинской городской прокуратурой на постоянной основе осуществляется мониторинг ситуации с задолженностью по выплате заработной платы на территории Балахнинского района. По факту выявленных нарушений вносятся представления об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении руководителей выносятся постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
В связи с изложенным, хотелось бы обратить внимание работодателей на тот факт, что не только невыплата, но и несвоевременная выплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства и влечет за собой предусмотренную законом ответственность.
