К 60-летию АО «НПО Правдинский радиозавод»

В 2019 году АО «НПО Правдинский радиозавод», одно из градообразующих предприятий Балахны, отмечает свой шестидесятилетний юбилей. История большого завода продолжительностью в человеческую жизнь насыщена множеством ярких событий, которые повлияли не только на судьбы людей, связавших себя с предприятием, но и на жизнь всего нашего города.

Уходят в прошлое участники этих событий, но архивные документы надежно хранят память о былом, и, обращаясь к ним, мы можем реально прикоснуться к тому, что стало уже историей – историей земли Балахнинской.
Вернемся в прошлое на 50 лет назад. Вспомним, как жил завод в 1969-1970 годах, используя материалы газеты «Знамя», подшивки которой хранятся в Балахнинском архиве.
Электромеханический завод (так тогда называлось предприятие) отметил первую юбилейную дату в своей истории и уверенно набирал ход под руководством своего директора Виктора Антоновича Грекка. Вот что писала об этом газета «Знамя»:

«Завод наш молодой. А как неузнаваемо он изменился за последние годы. Как выросли люди! А что было раньше?
Несколько лет назад на заводе сложилось тяжелое положение. План не выполнялся, зарплата выдавалась нерегулярно, во многом была организационная неразбериха. Это были первые годы становления завода. Вот таким и встретил завод нового директора В.А. Грекка. Познакомившись с предприятием, он начал, прежде всего, с повышения ответственности руководителей, с расстановки и воспитания кадров…
Виктор Антонович избрал такой метод работы, позволяющий ему не разбрасываться по мелочам, а браться за решение узловых вопросов и ясно видеть перспективу… Характерной чертой директора является его стремление к выдвижению на руководящие должности молодых людей. Причем делает он это с присущей ему смелостью, не боясь, как бы чего не вышло.

…Вот уже восемь лет Виктор Антонович возглавляет завод. За это время коллектив под его руководством окреп, закалился в борьбе с трудностями, научился решать сложные производственные задачи. Он регулярно выполняет план. Вот уже десятый квартал подряд завод награждается переходящим Красным знаменем Совета Министров СССР и ВЦСПС…»
За этими газетными строчками стоит гигантский объем работы, проделанный коллективом предприятия за первое десятилетие. Завод, преодолев проблемы роста, вышел на передовые позиции, увеличив объемы производства по сравнению с 1960 годом в 12 раз; в 9 раз выросла прибыль, за счет которой содержались объекты социальной инфраструктуры. Вокруг завода был выстроен жилой квартал многоквартирных домов, изменивший внешний облик Правдинска.

Успехи давались непросто. А их слагаемыми стали установление крепкой дисциплины в цехах и постоянный контроль над рабочим процессом со стороны партийной организации завода. Причем проблемы не замалчивались, о них говорилось открыто, на страницах газеты прямым текстом назывались фамилии нерадивых начальников, срывающих графики работы:
«На партийном собрании в сварочном цехе заслушивался вопрос о выполнении графика работ по новому изделию. В своем докладе зам. начальника цеха Г.П. Хворостов конкретно указал участки и мастеров В. Винокурова, Ю. Митрофанова, Ф. Авророва, А. Смирнова, по вине которых срываются сроки изготовления деталей и узлов по новому изделию. Было отмечено, что диспетчерский аппарат слабо занимается комплектацией изделий от смежных цехов, а техническая служба иногда сдерживает работу цеха из-за медленного решения технических вопросов…»

И в то же время в каждом номере газеты печатали фотографии передовиков производства, подающих пример в работе своим товарищам. В юбилейном 1969 году таких снимков было более 100. Среди лучших работников – Г.С. Серганов, М.Н. Шепелева, Н.Ф. Алешин, И.И. Миронычев, Я.И. Захаров, Н.И. Федоров, А.А. Скворцов, А.А. Куприна, В.П. Горохов, А.А. Карташов, А.Ф. Дейкин, С.И. Горбушина, А.Н. Майоров, А.А. Единорогова, М.А. Степанов и многие другие.
При поддержке администрации, заводского комитета и совета ВОИР широко развертывается рационализаторское движение:
«В течение первого полугодия текущего года рационализаторы и новаторы завода достигли новых успехов: внедрено 280 рацпредложений, пять изобретений, от внедрения которых исчислена годовая экономия в размере 87 тысяч рублей».

На заводе складываются и первые семейные династии. Вот что пишет газета о династии Сухановых:
«… Вслед за братьями на завод пришла и сестра Мария Суханова. Трудится она копировщицей в проектно-сметном бюро. Каждое утро спешат Николай и его жена Надежда на работу, в пути к ним присоединяются сестра Мария и брат Василий с Тамарой. Надя и Тамара работают в ОТИЗ. Надя – секретарь-машинистка, Тамара – инженер по нормированию. Дружно и счастливо живет эта молодая рабочая династия».

Но не только работой и выполнением планов пятилеток жили заводчане. Большое внимание уделялось отдыху людей, и здесь первую скрипку играли профсоюзная организация предприятия и комитет комсомола. Вот два небольших материала из газеты «Знамя», очень ярко отражающие дух того времени. Времени, когда во главе угла стояли социальная справедливость и забота о человеке труда:

«…В 1969 году из фонда материальной помощи приобретено дополнительно свыше 450 путевок на сумму около 40 тысяч рублей. По маршрутам: Горький – Москва – Горький, Горький – Астрахань – Горький, Горький – Ленинград – Астрахань – Горький, Горький – Ростов – Астрахань – Горький – совершат увлекательные путешествия более 130 человек. В Крыму, на Кавказе, на Черноморском побережье побывают 250 человек. В различных домах отдыха проведут свои отпуска более 500 человек, в санаториях – около 200 человек. В этом году более сорока родителей с детьми могут получить санаторное лечение на берегу Черного моря…»
«…13 июля заводом было организовано массовое гуляние в районе Теплого озера. В программе которого был концерт художественной самодеятельности, викторины, игры, аттракционы. Весь день работали буфеты, играли духовой оркестр, эстрадный квинтет и баянисты».

Огромной популярностью у всех балахнинцев пользовался заводской стадион имени 50-летия ВЛКСМ. В век отсутствия Интернета спорт и активный отдых доминировали в досуге людей. Кто не занимался сам, тот был активным зрителем. И это подтверждает в газетной заметке директор стадиона Угрюмов:
«По величине площади льда наш стадион занял второе место в области, уступив только дзержинскому «Химику». В течение зимы работали три прокатных базы, где выдавались напрокат лыжи и коньки. Они обслужили за зиму около 10 тысяч человек. Каток же посетило свыше 12000 отдыхающих. За зиму было проведено 131 соревнование с количеством участников 6920 человек, с количеством зрителей около 15000 человек.

…На совете ДСО «дрались» за каждый час занятий в спортзале. Не хватает места для занятий и в помещениях под трибуной. Особенно это заметно в дни проката и соревнований, когда уже не хватает места в раздевалках и люди вынуждены располагаться в коридорах и вестибюлях, срывая занятия по боксу, борьбе, настольному теннису тяжелой атлетике и конькам…»

Надо отметить, что руководство завода не забывало и о детях своих работников. В год первого юбилея предприятия пионерский лагерь «Юг» уже четвертый сезон принимал детей заводчан. И каждый год в лагере происходили перемены, он обновлялся и благоустраивался:

«…Дирекция, завком и общественные организации приняли самое деятельное участие в подготовке лагеря к открытию. Были использованы все средства для приведения в порядок лесной дороги. До девятого мая в лагере был полностью проведен ремонт спальных помещений, столовой, изолятора. В лагере вновь построено здание пионерской эстрады. Это целый клуб. В нем расположились ленинская комната, комната настольных игр, библиотека, комната пионерских мастерских. Новым подарком для ребят будет также построенный солярий – прекрасное место для отдыха детей на открытом воздухе».

Мы не случайно обратились к первому юбилею завода. Именно в это время на заводе сформировался мощный костяк инженерных кадров, выработаны стиль и методы управления, налажен производственный процесс и создана разветвленная социальная инфраструктура. Завод превратился в стабильное, динамично развивающееся предприятие. В дальнейшие годы шло развитие и совершенствование всех этих компонентов. Рубеж 60-70 годов – это, своего рода, начало «золотого века» предприятия, который завершился в 90-х годах.
Сегодня завод-юбиляр переживает сложные времена, но будем надеяться, что он вернется к нормальному ритму работы, ведь главным является то, какие решения принимают люди, ответственные за свое будущее.

А. СОЛОВЬЕВ,
начальник отдела использования архивных документов и ИПС Государственного архива Нижегородской области, г. Балахна